| ❯ Kiedy zależy nam na osiągnięciu jakiegoś celu, istnieje wyzwanie, sposobność osiągnięcia czegoś ważnego | ❯ Gdy nasza wiedza, umiejętność, zaufanie do siebie jest niewystarczające do osiągnięcia celu. | |
| ❯ Jeśli przejawiamy podejście lub zachowania, nie sprzyjające realizacji celów. | ❯ Kiedy nie zdajemy sobie sprawy ze swoich silnych stron i z tego, jak je rozwijać. | |
| ❯ Jeśli brakuje jasnej oceny sytuacji podczas, gdy trzeba podjąć decyzje. | ❯ W sytuacji, gdy potrzebny jest duży wysiłek w ograniczonym czasie. | |
| ❯ Kiedy odczuwamy brak równowagi pomiędzy pracą zawodową a życiem osobistym. | ❯ Gdy istnieje potrzeba lepszego zorganizowania i samodzielnego kierowania własnym życiem |
Life coaching jest właściwym narzędziem pozwalającym zdefiniować swoje cele, sprawdzić czy są one zgodne z naszymi wartościami. Z założenia jest szybkim i dającym długotrwałe efekty zmiany procesem.
Skupia się na:
Biznes coaching pomaga menadżerom, liderom i zespołom w organizacjach osiągnąć ich pełny potencjał. Zmierzyć się z wyzwaniami i zrealizować określone cele. Proces coachingowy umożliwia osobisty i zawodowy rozwój, poprawia wydajność, skutecznie polepsza wyniki, zwiększa poziom motywacji a także pozwala odnaleźć równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Zakres coachingu biznesowego bardzo często dotyczy takich zagadnień:
Coaching relacji jest formą pracy nad rozwojem relacji międzyludzkich prywatnych lub zawodowych. Jest pomocny w świadomym podejściu do tworzenia zdrowych relacji z innymi ludźmi, jak i z samym sobą. Proces coachingowy pozwala spojrzeć na daną relację z różnych perspektyw.
Pozwala przyglądnąć się budowanym więziom z innymi ludźmi. W tym czasie osoba będąca w procesie uświadamia sobie jak wyglądają jej relacje i odpowiada sama sobie na pytanie jak by chciała aby one wyglądały. I tu podejmuje decyzję o zmianie swoich przekonań.
Zmiana przekonań ma ogromny wpływ na działanie. Konstruktywne działanie pozwala na budowanie więzi a co z tym idzie zdrowych relacji.
Z czym pracujemy?
Coaching kariery skierowany jest do tych osób, które planują rozwój swojej ścieżki kariery. Pomaga tym osobom , które chcą poczuć satysfakcję z wykonywanej pracy, oraz skupia się na tych osobach, które pragną doprecyzować swoją ścieżkę kariery.
Coaching kariery jest dla wszystkich tych osób które chcą podejmować właściwe wybory w obszarze swojej kariery zawodowej.
Najczęściej stawiane cele w coachingu kariery to: